没签合同,未交社保,干了24年,现被辞退,如何维权?(农业户口)
更新时间:2012-03-07 15:07:21人浏览
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6位律师解答
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单位至今也没有和她签合同,也没买社保,怎么维权?
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没有签订劳动合同,劳动者可以去劳动监察部门反应情况,如果协商不一致可以去劳动仲裁委员会申请仲裁。《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用
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社会养老保险缴费年限(含视同年缴费)必须达到15年到达法定退休年龄时才能按月领取退休金,如果超过15年则缴费年限越长退休金就越多。如果经济允许的话建议你还是交纳
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《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。《劳动合同法》第八十二条用
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签了劳动合同没交社保,这侵犯了你的合法权益。维护你的合法权益时,你需要收集和保留好证明劳动关系存在的有关证据。具体可根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事
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可以主张双倍工资赔偿以及经济补偿,但是你得提供证据,譬如工资是否现金发放或是打卡,考勤记录等,如果有以上证据,可以拿到赔偿,去劳动监察或者劳动仲裁,详细取证维权
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向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁,要求赔偿金,社保,双倍工资,一次性生活补助费;或者要求继续上班,社保,双倍工资。
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可要求签订无固定期限劳动合同,补缴社保,工资补偿等
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可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求补缴社保。
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员工在上班途中发生的交通事故,如果属于工伤事故,那么单位发放休息期间的工资。如果不是属于工伤事故,那么单位不给发放休息期间的工资,但是员工原来上班期间的工资是照
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你好,养老保险中断了的,根据我国社会保险法规定,养老保险参保人达到法定退休年龄,且缴费年限累计达到最低年限即可享受养老保险待遇,所以养老保险缴费过程中出现间断也
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法律分析:克扣工资可以劳动仲裁。向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁,申请劳动仲裁应当提交仲裁申请书。可以主张支付赔偿金,但基本都不会支持
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对此不服的申请劳动仲裁
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车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
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您好需要那方面法律问题的回答
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你好,考核的标准是什么
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你好,找劳动监察大队解决。
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