遇到这种情况我该怎么做,我可以因为没有签订劳动合同而申请双倍工资和经济补偿,以及要求公司补交社保吗?

更新时间:2021-11-14 22:20:45人浏览
问题描述:
你好,我想问一下,我进入公司从试用期开始到现在已经工作了2个月了,但是一直没有签过劳动合同,社保也没有给我交,而且现在公司因他们个人的原因想要单方面开除我,遇到这种情况我该怎么做,我可以因为没有签订劳动合同而申请双倍工资经济补偿,以及要求公司补交社保吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
任雪峰律师 咨询我
服务地区-四川绵阳·电话-136-9626-4966
与用人单位协商赔偿事宜,协商不了的,可以申请劳动仲裁维权。
2021-11-14 22:20:45
郑尚顺律师
服务地区-四川成都
用人单位未签订劳动合同的行为是违法的,可以要求补交社保,赔偿经济赔偿金。协商不成的情况下可以申请劳动争议仲裁。
2021-11-14 11:20:55
他如果说要补签劳动合同,这种行为是不是违法的,因为我现在是在试用期,他跟我讲试用期期间可以不签订劳动合同
追问 2021-11-14 11:24:42
建立劳动关系一个月之内必须签订劳动合同,及时试用期内也是必须签订劳动合同的,如果没有签订,现在补签,那也是违法的。
追答 2021-11-14 14:21:19
李恩莲律师
服务地区-四川成都
你好,可以的,及时申请劳动仲裁。
2021-11-14 10:41:27
你好律师姐姐,我想问,在试用期期间是不是也是按照劳动法上面的条例来保证自己的合法权益? 如果说老板不开除我,那我这个月的公资是不是可以要双倍,就冲他没有签订劳动合同这一条
追问 2021-11-14 11:21:46
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
终止劳动合同经济补偿金的计算
终止劳动合同经济补偿金的计算
我们知道用人单位违法解除劳动合同的,是需要向员工支付经济补偿金。那么,终止劳动合同经济补偿金的计算是怎样的?下面法律快车小编为您详细解答,希望对大家有帮助。
劳动法
人浏览
补签劳动合同离职可以要求赔偿吗?
补签劳动合同离职可以要求赔偿吗?
劳动者在补签劳动合同后离职,如果补签的期限已经超过单位用工后的一个月,劳动者可以要求赔偿。用人单位自用工之日起超过一个月
劳动法
人浏览
补签劳动合同有双倍工资吗
补签劳动合同有双倍工资吗
用人单位在劳动者入职一个月内没有与之签订劳动合同,之后补签的,劳动者可能会疑惑,补签劳动合同有双倍工资吗?接下来法律快车小编就为您整理了这方面的知识,欢迎阅读。
劳动法
人浏览
补签劳动合同要支付双倍工资吗
补签劳动合同要支付双倍工资吗
劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。那么补签劳动合同要支付双倍工资吗 ?下面由法律快车的小编为您详细介绍,希望对您有所帮助
劳动法
人浏览
员工拒绝签订劳动合同,公司还要赔偿吗?
员工拒绝签订劳动合同,公司还要赔偿吗?
员工拒绝签订劳动合同,公司一般不需要赔偿该员工。但是公司必须及时书面催告员工与其缔约;如果员工逾期仍拒签合同的,则公司可
劳动法
人浏览
未签订劳动合同应支付双倍工资吗
未签订劳动合同应支付双倍工资吗
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。计算二倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为
合同纠纷
人浏览
可以主张没签合同的双倍工资差额,但不能因此提出辞职并主张经济补偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
经济补偿金按当事人在单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向当事人支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向当事人支付半个月工资的经济补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请仲裁企业程序:1、劳动者自权益受损之日起一年内,向当地的劳动仲裁委提交劳动仲裁申请;2、仲裁委五日内审理并答复申请人的仲裁申请;3、由三名仲裁员组成仲裁庭,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个月内宣判,若是有特殊情况导致延长了的,就可能会超过六个月;如
民事案由
人浏览
失业金最多可以领二十四个月。如果失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的,领取失业保险金的期限最长为十二个月;累计缴费满五年不足十年的,领取失业保险金的期限
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,符合失业金领取条件的失业人员,需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工的社会保险是能够补缴的。由单位原因造成的保险漏缴能够进行补缴,同时还应补缴其他未缴纳的保险。办理补缴需要的材料有职工档案和养老保险手册;《补缴基本养老保险费
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,社保问题这边没办法给您一个准确的答复,您可以咨询下您参保地的社保局,或者下载一个国家社保app。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,麻烦再具体说一下情况,这边可以协助处理。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
一级医疗机构:乡镇卫生院(包括分院)起付线50元,补偿比例90%;其他公立医疗机构:县内起付线200元,补偿比例70%;县外按二级县外相应比例执行。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询