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付廷斌律师
盟
服务地区-安徽合肥·电话-152-5609-5680
先说前提，是正式的劳动关系。
如果没有缴纳社保，劳动者是可以提出解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金N的。
但是，个别城市的主张社保流程可能会略有不同。
2021-11-14 11:56:39
服务地区-安徽合肥
你好，你咨询的问题涉及劳动合同纠纷，公司不交社保离职时应给予一定的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2021-11-14 10:35:10
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您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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