公司根据劳动法第四十条提前通知,12月10日解除劳动关系,这样合法吗?年终奖金和饭贴包括在月工资里吗?

更新时间:2021-11-13 12:09:53人浏览
问题描述:
你好,公司厂房12月底到期,搬迁,劳动合同未到期,公司根据劳动法第四十条提前通知,12月10日解除劳动关系,说12月不缴金工资给到10日,这样合法吗?还有想问下怎么赔偿法,年终奖金和饭贴包括在月工资里吗?谢谢!
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
郭君扬律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-159-2100-8092
你好,赔偿问题先协商,协商不了可以仲裁
2021-11-13 08:02:52
张辉律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-186-2177-3253
协商处理,不行就申请劳动仲裁的。
2021-11-13 12:09:53
高昆伦律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-189-1770-8681
不合法,应该给予经济补偿
2021-11-13 09:29:43
上海科韵律师
服务地区-上海上海
你好请问你这边具体是什么情况呢可以
2021-11-13 10:11:47
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