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如果上班时发作，送医院48小时死亡是可以算工伤的。
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抢救超48小时算不算工伤
工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定，执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企
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工作期间突发疾病死亡算工伤吗
现在许多人身体存在隐形疾病而自己却不清楚，在上班时间突发疾病算不算工伤，这是一个很值得关注的问题。无论是对劳动者来说还是对用人单位来说都是有一定现实意义的。那
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你好，一般是在48小时之内死亡可以申请工亡认定
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醉酒工作时受伤，算工伤吗？
醉酒工作时受伤，能否认定为工伤？当地人社部门作出非工伤的决定，而林某不服并向法院，法院支持了当地人社部门的诉求。下文为您一一介绍。案情林某为某单位的在职职工。一
工伤案例
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你好，只在在工作时突发疾病死亡或者经48小时抢救无效死亡的，才算工伤，如果只是脑出血，不算工伤，不过医保可以报销部分医疗费用。
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工作期间患病死亡或抢救48小时之内死亡才能申请工伤认定，其他疾病不能认定工伤
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这种情况建议申请劳动仲裁
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不是工伤，按医保处理此事
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你好，这个可以申请工伤认定的。
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民事诉讼脑震荡赔偿范围有哪一些
因遭受人身损害导致脑震荡的受害人提起民事诉讼要求进行赔偿的范围包括有：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、交通费等治疗费用；造成精神损害的，还可以要求责任人
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具体情况还是需要在详细了解。
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工伤老板不给钱，可申请工伤认定。这是关键步骤，也是解决问题的前提。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，如果单位不申请，职工需在受伤之日起一年内自行申请。认
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《民法典》被人打成轻伤了可以要求民事赔偿吗
被人打成轻伤了可以要求民事赔偿。侵权人应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
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您好：需要根据具体情况来看
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《民法典》规定同等责任精神损害赔偿怎么赔
同等责任精神损害赔偿数额确定的方式为考虑侵权人的过错程度、侵权行为的目的、方式、场合等具体情节、侵权行为所造成的后果、侵权人的获利情况以及侵权人承担责任的经济能
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【法律分析】：需要结合具体的案情确定，如果对方是履行的公司职务，那应该由公司承担赔偿责任，如果不是，那公司不需要承担赔偿责任。若员工是在工作过程中发生交通事故则
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事故理赔费用怎么处理
事故理赔费用应当首先由当事人所购买的保险的保险公司进行承担，保险赔偿额不足以承担的，再由当事人自身的财产承担。我国《机动车交通事故责任强制保险条例》规定，保险公
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除了工伤赔偿，您还可以向公司主张以下权益：首先，确保您的工资和福利待遇不受影响，包括停工留薪期间的工资支付；其次，要求公司提供必要的康复治疗和职业培训等，以帮助
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你好，具体要以鉴定结果为主
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可以去找公司换个锁头的
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您好，公司不同意赔偿可以诉讼维权w
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