没有和我签订劳动合同,我想咨询像我现在这样的情况能够得到什么赔偿,如果到劳动仲裁需要提供那些材料谢谢

更新时间:2022-12-01 16:53:58人浏览
问题描述:
单位现在无故把我开除,而且工资没有及时支付,还有就是从入职,到现在为止工作时间超过五个月,没有和我签订劳动合同,以及没有带我交社保,我想咨询像我现在这样的情况能够得到什么赔偿,如果到劳动仲裁需要提供那些材料谢谢
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李玉晴律师 咨询我
服务地区-安徽合肥·电话-181-0051-0163
您好,最好证明您的工资标准,证明您的工作等信息
2021-11-11 17:49:21
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助164501人 · 响应时间 平均3分钟内
公司无故开除员工,员工可以要求公司按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2022-12-01 16:53:58
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动仲裁要提供什么资料
劳动仲裁要提供什么资料
劳动者如果与用人单位发生劳动纠纷的话,首先是可以先双方协商处理的,但是如果情节比较严重的话,可能就要申请劳动仲裁了,劳动者申请劳动仲裁需要提供相应的资料,那么劳
劳动仲裁知识
人浏览
申诉人向仲裁委员会申请劳动争议仲裁时,应当提交下列材料:提供相应的能证明仲裁请求的证据材料;申诉书,并按照被诉人数提交副本;申诉人和被申诉人的身份证明材料;等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁有哪些条件
劳动仲裁有哪些条件
申请劳动仲裁有下列条件:1、申诉人与劳动争议有直接利害关系;2、申请仲裁的争议必须是劳动争议;3、必须向有仲裁权的仲裁委
劳动法
人浏览
劳动仲裁材料有哪些
劳动仲裁材料有哪些
在现实生活中,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。那么劳动仲裁材料有哪些呢?接下来法律快车小编就为大家整理了这方面的知识,希望对大家有所帮助。
劳动法
人浏览
劳动仲裁需要的材料有哪些
劳动仲裁需要的材料有哪些
作为一名上班族,我们在日常上班的时候,很容易因为利益问题与用人单位发生纠纷。那么劳动仲裁需要的材料有哪些呢?法律快车小编为你答疑解惑。
劳动法
人浏览
你好,协商不成,可以申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁申请条件有哪些
劳动仲裁申请条件有哪些
劳动仲裁申请条件如下:1、申请人与被申请人是与本案有关联的劳动争议仲裁案件的双方当事人;2、在仲裁时效范围内提出仲裁申请
劳动法
人浏览
劳动仲裁年假补偿情况是怎样
劳动仲裁年假补偿情况是怎样
在我们现实生活中,每一个劳动者与事业单位或者公司发生矛盾都是可以向劳动仲裁机构申请仲裁的,特别是关于自己的薪水问题。那么对于劳动仲裁年假补偿情况是怎样?下面就让
劳动仲裁知识
人浏览
劳动仲裁申请,(1)当事人向仲裁委员会申请仲裁必须提交书面申请;(2)仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后,五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人。(
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,如果你需要申请劳动仲裁的话,那么,你需要把你的身份的证明资料,你的工作岗位的证明还有你的加班的证明,一份仲裁的申请书,一起提交到这个劳动仲裁局去申请就可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!申请劳动仲裁,需要由申请人填写劳动仲裁申请书,列明仲裁申请的请求以及事实和理由,同时还需要提交跟申请事项有关的各种证据材料的复印件。目前我国的劳动仲裁程序
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
已经形成劳动关系,应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个月内宣判,若是有特殊情况导致延长了的,就可能会超过六个月;如
民事案由
人浏览
现有待遇水平公司不愿意签的话,需要补偿。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您具体遇到了哪方面的法律问题。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
可以不接受调岗。具体操作:1)与公司沟通,明确表示不同意调岗并保留证据;2)如被辞退,收集相关证据,如在职证明、社保缴纳记录等;3)准备劳动仲裁申请材料,向劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,针对您的问题,具体操作如下:1.如单位出具了辞退通知书,保留通知书并要求支付经济补偿金;2.如未出具通知书,继续上班并拒绝写辞职单,同时收集证据;3.尝试
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可提起劳动仲裁解决的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工被无故辞退的,可以先与公司协商赔偿,如协商不成,就去劳动局申请劳动仲裁投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
(一)用人单位提出辞退,并和员工协商一致解除劳动合同的。这里要注意,由员工主动提出辞职的不包括在内(二)有以下情形,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,单位应当支付相应工资。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询