2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
严卫其律师
盟
服务地区-福建厦门·电话-159-6020-8113
试用期提前三日通知用人单位解除劳动合同，转正以后提前三十日书面通知用人单位解除劳动合同。
2021-11-10 21:29:16
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用期离职用解除合同吗
大家在求职的过程中，总会遇到单位设定试用期这个问题，不管是对单位，还是对求职者，实际上都是一个缓冲时间。有的单位会把这个试用期包含近合同内，有的会试用期判定合格
试用期合同
人浏览
签订劳动合同后并不影响劳动者的离职，只需要按法律规定的时间提出离职申请，就可以办理离职手续。根据《劳动法》规定在试用期内的需要填前三天向用人单位提出离职申请，如
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
签了劳动合同，合同期内可以辞职吗
劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳
劳动法
人浏览
你好：可以协商解决
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，请问合同怎么约定的？能合同约定时，是否有约定了离职的相关情况呢？对方是否有存在迟发工资，或者是没有按照劳动法规定的发工资呢，我将竭诚为您服务
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司违法解除劳动合同的话，应当支付赔偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工解除合同的需要提前30日以书面形式通知用人单位，在试用期内的需要提前3日通知用人单位。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
提前一个月提离职以后就可以
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
你好，这个是不需要提前三个月的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
你好，单位不能扣你工资，你不用提前一个月通知。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以向劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，工作一年九个月享有5天年假。根据《职工带薪年休假条例》第三条，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天。若单位不给予年假，可能面临法律责任，员工也有
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
没有按照规定休的，会被扣罚工资
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
【法律分析】：离职的第一种情况是和用人单位协商过后可以马上离开公司，第二种情况需要等待三十天才可以办理离职。离职，是指职工离开原职务和原工作单位的劳动法律制度。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
具体是怎么样呢，可以沟通下
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：如果无故被解雇的，应当要求支付经济赔偿。辞退员工的单位需要支付两倍工资，最多11个月。工资单、工装、工作联系信息、同事证言等证据可以证明劳动关系申请劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以提前30日通知单位申请离职
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
需要公司提供造成损失的证据和员工离职的因果关系。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
