我是04年进单位就签了一年合同,可现在单位以清退临时工为由通知我下月停发工资,我该怎么办请帮忙谢谢了!

更新时间:2012-03-06 13:16:30人浏览
问题描述:
我是04年进单位就签了一年合同,后来一直单位也没找我续签过,可现在单位以清退临时工为由通知我下月停发工资,我该怎么办请帮忙谢谢了!
12位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
邢伟华律师
服务地区-上海上海
可以申请劳动仲裁.
2012-03-06 13:16:30
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
单位的做法肯定是违法的,但是怎么设计维权方案很重要,第一看证据,第二要巧妙的设计诉讼请求。建议和律师联系,进行诉前的准备工作。
2012-03-06 10:17:33
田野律师
服务地区-北京北京
申请劳动仲裁。
2012-03-06 09:36:42
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
您好,未签劳动合同可以要求双倍工资,协商不成可以申请劳动仲裁。
2012-03-06 08:31:10
王同林律师
服务地区-北京北京
可以申请劳动仲裁,要求赔偿。
2012-03-05 22:50:37
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
单位构成违法解除!
2012-03-05 22:12:07
丁磊律师
服务地区-北京北京
单位违法,可收集证据,申请仲裁,依法要求赔偿,如需帮助,可直接来电
2012-03-05 22:05:52
陈兆坤律师
服务地区-北京北京
如果你同意被辞退单位要给付你经济补偿,可以申请劳动仲裁
2012-03-05 21:47:37
张丽娟律师
服务地区-北京北京
如果单位不给经济补偿,可以去劳动仲裁立案按每年一个月索要经济补偿金,注意离职时不要随意签离职申请书
2012-03-05 21:46:58
李同红律师
服务地区-北京北京
单位辞退你,可以要求经济赔偿,协商不成可申请劳动仲裁。
2012-03-05 21:21:37
李杉律师
服务地区-北京北京
单位的做法肯定是违法的,可以与单位协商,亦可以申请劳动仲裁
2012-03-05 21:13:47
法律快车律师团队律师
服务地区-陕西咸阳
申请劳动仲裁。
2012-03-05 20:52:57
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