工伤伤残应如何赔偿的问题

更新时间:2012-03-07 13:12:08人浏览
问题描述:
1,左COLLES远端骨折,左尺骨茎突骨折,2,头面部外伤,面部软组织挫裂伤,左手第一掌关节处可见约4CM挫裂伤口.3.左手碾压伤,左手掌及第3.4指皮瓣挫裂伤,4.第3.4指伸指肌腱断裂并缺损, 这样的伤能平几级?用人方应赔多少錢?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张辉律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-186-2177-3253
属于劳动纠纷应先申请工伤认定,再依法申请作出劳动能力鉴定,就鉴定结论要求赔偿,协商不成的提起劳动仲裁! 现你的情况描述不够全面,如需具体咨询或帮助,可与我联系面洽。以上意见供你参考!
2012-03-05 21:04:54
王建峰律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-139-7121-4013
属于劳动纠纷应先申请工伤认定,再依法申请作出劳动能力鉴定,就鉴定结论要求赔偿,协商不成的提起劳动仲裁!
2012-03-05 15:50:03
曹红玲律师
服务地区-湖北武汉
伤残级别的问题要去问法医
2012-03-07 13:12:08
胡锦鹏律师
服务地区-湖北武汉
建议先申请工伤认定,然后在申请劳动能力鉴定,依次可以计算出赔偿数额,如果协商不成可以申请仲裁。可以委托律师处理。欢迎来电咨询。
2012-03-06 12:41:19
曹文涛律师
服务地区-湖北武汉
建议等康复后去劳动部门申请一个工伤鉴定,然后在要求公司赔偿医药费、护理费、误工费、伤残赔偿,精神赔偿等。
2012-03-05 17:35:05
陈晓云律师
服务地区-北京北京
单位未在出事30天内申请的,员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定,再伤残鉴定,然后索赔。 工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。具体数额须结合本人工资等情况确定。
2012-03-05 16:05:38
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