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马环宇律师
盟
服务地区-北京北京·电话-185-1395-1232
虽然没签合同，但是有实际的 用工事实的也属于存在劳动关系；但是建议最好还是应当签订劳动合同
2021-11-05 10:27:47
服务地区-海南海口
您好，根据我国法律的有关规定，劳动者前往劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，并不以是否签订了劳动合同为必要条件。只要您提供的证据能够证明您与对方存在事实上的劳动关系，如工资条、打卡记录等，都可以作为证明的依据。如果您还需要进一步的法律咨询，也可以与我取得联系。
2021-11-06 18:33:45
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