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旷工一天扣三天工资合法,因为根据《劳动合同法》,规定了用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,旷工一天应当指扣除当天的工资,扣三天不合法。
2022-12-01 21:12:43
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旷工一天扣三天工资合法,因为根据《劳动合同法》,规定了用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,旷工一天应当指扣除当天的工
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你好,根据劳动合同及规章制度处理!
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你好,建议与单位自行协商或向劳动部门投诉申请仲裁
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你好,可以向劳动局举报
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用人单位无正当理由扣工资是不合法的。劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位不得非法对劳动者进行罚款,用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为。
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在旷工的情况下扣工资是合法的行为,具体还是要看劳动合同的约定。
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兼职拖欠工资可投诉或仲裁。投诉是向劳动监察大队反映情况,要求处理;仲裁是向劳动仲裁机构申请,裁决用人单位支付工资及赔偿金。如情况严重,还可考虑法律途径。
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