国家规定的工龄计算是怎么计算的，劳动法规定工龄是按照到岗时间开始计算的吗？
更新时间：2021-11-01 15:50:37人浏览
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国家规定的工龄计算是怎么计算的，劳动法规定工龄是按照到岗时间开始计算的吗？
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1.在本公司连续工作满一年的员工每月工龄工资为￥50元整。2.在本公司连续工作满两年的员工每月工龄工资为￥100元整。3.在本公司连续工作满三年的员工每月工龄工资为￥150元整。4.在本公司连续工作满四年的员工每月工龄工资为￥180元整。5.以此类推，之后在本公司工作每增加一年，每月工龄工资相应增加￥30元整。累计十年封顶。6.员工连续请假超过15天或年内请假累计超过30天者，取消工龄按新员工待遇执行并重新计算工龄（总经理特批的除外）。7.员工辞职后又复职，原工龄取消，按照新入职时间重新计算工龄。8.试用期间不计算工龄。
2021-11-01 15:50:37
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