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上班15天离职有工资吗?
上班15天离职有工资的,工资根据工作天数来确定应发工资额。根据《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在
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您好,公司的做法是违反法律规定的,构成无故克扣工资行为。
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公司压一个月工资违法吗
违法行为又称“无效行为”。不合法行为的一种。违背法律规定的行为。与客观上不合法行为不同之处在于,行为人在实施该行为时主观上有过错,从而使法律所保护的社会关系受到
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公司压一个月工资合法吗
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扣工资若所在单位无正当理由的话,那么是不合理的。
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你好!建议到劳动监察大队投诉。
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按照相关法律规定,用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者工资,单位没有法律依据可以扣工资。
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低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
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你好,建议向劳动部门投诉
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分包单位可以再劳务分包吗
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不合法的,可以仲裁解决要回全部,说明详细情况给你提供专业法律服务
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如果公司因你拒绝签署不合理合同而开除你,首先可以与公司沟通,了解开除的具体原因和依据。若沟通无果,可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,要求公司支付相应的经济补
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您好!建议找公司人事部门
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2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
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自动离职是否有补偿金,取决于离职原因。如果公司无过错,通常没有补偿;若因公司拖欠工资、不缴社保等损害权益行为离职,则有补偿。依据《劳动合同法》第四十六条,这些情
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未履行请假手续、单位又有相关规定的,合理
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企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
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您好需要那方面法律问题的回答
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赔偿标准依实际情形定。如欠薪可要求支付工资及赔偿金;未缴社保可要求补缴;未休年假可要求支付年假工资;违法解除合同可要求支付赔偿金。
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你好,具体情况咨询当地市政部门
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离职一般需要提前一个月提交离职报告。根据《劳动合同法》规定,劳动者应提前30天书面通知用人单位解除劳动合同,否则公司可能会扣工资。如公司克扣工资,可申请劳动仲裁
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