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《医疗事故处理条例》第五十条中规定医疗事故赔偿,医疗事故死亡赔偿多少钱按照下列项目和标准计算:一、医疗费:按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费
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依据《医疗事故处理条例》规定,因医疗事故造成人身损害赔偿项目为:1、医疗费:按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算,凭据支付,但不包括原发
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三级甲等医疗事故赔偿标准三级甲等医疗事故为六级伤残,赔偿指数50%;患者及其家属在与医疗机构协商解决或诉诸法律时,应注意一级甲等医疗事故不属于残疾,应当向医疗机
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根据我国《医疗事故处理条例》的规定,医疗事故赔偿标准有:1.医疗费赔偿金额=已发生医疗费用(不含原发病医疗费用)+预期医疗费用2.误工费赔偿金额=误工时间×收入
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建议找律师面谈。计算是复杂的工作。
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对应支付今后的医疗费及12年的护理费,因每个案件所参照的数额标准不同,建议你当面咨询律师。
如对答复满意,请点击采纳。
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鉴定,分清责任和残疾程度,然后协商或诉讼。
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您好,试用期内因员工不能胜任工作岗位而辞退,通常需要支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,除非劳动者有重大过错,否则用人单位在解除劳动合同时应支
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培训期不给工资的处理办法如下:1、电话投诉到当地劳动执法监察大队,会依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资,对于用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资
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法律分析:一般是不可以的,员工要当天辞职当天走是不合法的。根据国家法律规定,如果是用人单位有没有按照合同提供劳动条件、没有按时支付劳动报酬、违反用人单位的规章制
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此项问题要具体情况具体分析,如果通过满足合法稳定就业的条件来办理居住证,那么对社保年限有要求,要求连续一年以上缴纳社会保险的证明。社保年限如果没有达到,那么也可
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车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
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被厂里辞退有经济补偿。根据《劳动合同法》规定,经济补偿金按您的工作年限计算,每满一年补偿一个月工资。若未及时处理,您可能失去应有的经济补偿权益。
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可以在个人窗口缴纳
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你好,休息休假管理制度如下:1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安
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您好:可以申请劳动仲裁
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