6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
苏宁律师
盟
服务地区-北京北京·电话-185-0017-3698
是否算工伤，虽然是在工作过程中，但还要看是否是因为工作原因被打伤。如果是因为私人恩怨，生活琐事被打伤，就不是工伤。
法律依据：《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2021-11-02 14:47:41
咨询我
付玉阁律师
盟
服务地区-北京北京·电话-139-1042-9429
恩，打架行为要看，首先看这个，你被打的行为，是不是因为工作原因引起的对吧，有没有本身你本人有没有故意的行为，造成对方伤害等等才能看算不算工伤？
2021-10-31 10:02:21
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
上班路上车祸算工伤吗
对于工伤范围大家可能都有一个误区，以为只有在上班时间才会发生工伤。其实不然，在上下班途中部分事故也属于工伤范围，那么上班路上发生车祸属于工伤吗？交通事故赔偿能否
工伤认定范围
人浏览
你好，需要根据事故责任认定来确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在工作时间和工作场所内，因工作原因被打伤是属于工伤的。如果要认定工伤您需要在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请工伤认定，即使不属于工伤，也可以要求打人者进行赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是否因为履行工作职责
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
那就要看因什么事情，与工作是否有关，可以先报警
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工在工作期间，工作场所内，因为工作原因遭受事故伤害的，符合《工伤保险条例》规定，应当认定为工伤。《工伤保险条例》规定如下的具体内容：在工作时间和工作场所内，因
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，你的行为没有构成才工伤，
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
民事诉讼脑震荡赔偿范围有哪一些
因遭受人身损害导致脑震荡的受害人提起民事诉讼要求进行赔偿的范围包括有：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、交通费等治疗费用；造成精神损害的，还可以要求责任人
损害赔偿
人浏览
你好，报警处理，申请伤情鉴定：
1、如果构成轻伤或轻伤以上，打人者就涉嫌故意伤害罪，依法应被追究刑事责任。处三年以下有期徒刑，拘役，管制。
2、如果伤情鉴定为轻
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿金通常由保险公司支付，具体到账时间因地区和流程而异，一般在工伤认定后的数月内。离职后，若工伤流程已完成，赔偿金应会及时到账，具体时间需咨询当地社保或保险
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》被人打成轻伤了可以要求民事赔偿吗
被人打成轻伤了可以要求民事赔偿。侵权人应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
损害赔偿
人浏览
申请工伤认定，然后进行劳动能力鉴定。依据鉴定结果协商解决赔偿事宜，若协商不成，可以提起仲裁，维护自身合法权益。法律依据：《劳务派遣暂行规定》第八条劳务派遣单位有
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》规定同等责任精神损害赔偿怎么赔
同等责任精神损害赔偿数额确定的方式为考虑侵权人的过错程度、侵权行为的目的、方式、场合等具体情节、侵权行为所造成的后果、侵权人的获利情况以及侵权人承担责任的经济能
损害赔偿
人浏览
你好有什么法律问题要咨询
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
事故理赔费用怎么处理
事故理赔费用应当首先由当事人所购买的保险的保险公司进行承担，保险赔偿额不足以承担的，再由当事人自身的财产承担。我国《机动车交通事故责任强制保险条例》规定，保险公
损害赔偿
人浏览
劳动者因工负伤，九级伤残的，获得以下赔偿：治疗工伤的医疗费用和康复费用；住院伙食补助费；到统筹地区以外就医的交通食宿费；一次性伤残补助金为9个月的本人工资；解除
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
因工作原因受伤害的如果认定为工伤则由用人单位承担责任。可以就工伤待遇问题与老板协商解决，如果协商不了，建议走法律途径依法维权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要根据具体情况
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工死在公司的赔偿标准：员工在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或在48小时之内经抢救无效死亡的，视同为工伤，会得到工伤保险赔偿。职工因工死亡，其近亲属按照下列规定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，是否申请工伤？工伤证拿到了吗？
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询
