正常按合同情况下是10月25号发 9月份工资，他说我的工资得再往后压2个月，他说这个不犯法。 我特来
更新时间：2021-11-12 23:31:53人浏览
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用人单位拖欠四个月工资如果是没有合法理由的，就是违法的行为，如果是有合法理由的，就不构成违法，如果是拒不支付的，有可能构成刑事犯罪。劳动法规定，用人单位不能无故拖欠劳动者工资，所以如果拖欠工资是有法律依据，就不是违法的行为
2021-10-26 02:19:02
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