签订合同的用工单位并非实际用工单位,这样违法吗?

更新时间:2022-12-02 07:56:38人浏览
问题描述:
签订合同的用工单位并非实际用工单位,这样违法吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
胡萍律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-139-2285-3861
您好,主要看劳动合同的具体约定。
2021-10-25 15:22:43
平台特邀律师 咨询我
已帮助167893人 · 响应时间 平均5分钟内
下列单位用工要签订劳动合同:我国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织;以及国家机关、事业单位、社会团体。上述自用工之日起的三十日内,一般都需要依法与劳动者订立书面的劳动合同。
2022-12-02 07:56:38
经易联合团队律师
服务地区-广东深圳
你好,如果是劳务派遣形式,一般是可以的。
2021-10-25 15:44:28
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
非全日制用工要签劳动合同吗
非全日制用工要签劳动合同吗
非全日制用工可以签订劳动合同也可以约定口头协议而不签劳动合同。非全日制用工也是一种合法的用工形式,一般情况下平均每天工作的时间不超过四个小时,不需要考勤,不能约
劳动法
人浏览
签订涉外合同所遵守的原则:一、维护国家主权的原则订立涉外合同时,不得违反我国的司法管辖权、税收管辖权等,不得有损于社会公共利益和社会道德。二、平等互利、协商一致
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣用工单位调岗降薪是否合法
劳务派遣用工单位调岗降薪是否合法
劳务派遣用工单位调岗降薪不合法,用工单位变更协议,应当与派遣单位、派遣劳动者协商一致,无法达成协商一致的,应当按照原协议
劳动法
次播放
全日制用工和非全日制用工的区别
全日制用工和非全日制用工的区别
近年来,以小时工为主要形式的非全日制用工发展较快。《劳动合同法》从法律层面上对非全日制用工作出了与全日制用工不同的特别规范。那么全日制用工和非全日制用工的区别是
公司法
人浏览
用工合同
用工合同
用工合同是常见的合同之一,用人单位在招聘职工的时候,与劳动者达成一致,就要与劳动者签订公司用工合同。用工合同表明劳动者得到单位的录用,用人单位愿意支付劳动者的工
合同纠纷
人浏览
非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是,后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
非全日制用工是否必须签订劳动合同
非全日制用工是否必须签订劳动合同
非全日制用工必须签订劳动合同,但可以采用口头形式。非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作
劳动法
人浏览
小时工与其他单位用工关系?
小时工与其他单位用工关系?
核心内容:一旦与单位建立全日制用工关系,是否还能到其他单位做小时工,一般应以不影响该全日制用工的工作为前提;而且,必要时,还需要全日制用工单位的许可。根据《劳动
临时工
人浏览
你好。未签订劳动合同的,你是可以要求对方支付你双倍工资的;用人单位违法解除劳动关系的,你是可以要求相应经济补偿金的,每满一年支付一个月的,即5个月工资。协商不成
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
任何公司以非全日制用工形式压榨劳动者以降低劳动成本牟取利润都是非法行为。根据《劳动合同法实施条例》第三十条的规定,劳务派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,用人单位的行为违反了劳动合同法的相关规定,职工可主张二倍工资差额。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
根据劳动合同法规定 未签订书面劳动合同 职工可以从第二月起 主张一倍的工资 为补偿
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
用工单位用工不签劳动合同是违法的,该行为严重侵犯了劳动者的合法权益,属于违法行为,需要承担相应的法律责任。《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过
全部0个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
涉嫌违法,没搞清楚之前你可以不签。
全部0个答案 >
人咨询过 去咨询
扣百分之三十工资不合理。根据《劳动合同法》,劳动者提前通知即可辞职,单位不得随意扣工资。如因劳动者原因造成经济损失,扣除工资也不得超过当月工资的20%。如公司违
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
你好,按合同约定的进行的呢
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
向劳动局投诉处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的;如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,休息休假管理制度如下:1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询