今年5月底休产假回来,我们不同意,也不给我们任何工作内容,这种情况我们应该怎么办?
更新时间:2022-12-02 08:10:49人浏览
问题描述:
您好,我在A公司工作了6年半,今年5月底休产假回来,公司强制要求转签到B公司,在转签的同时要求我们签署与A公司的离职,但我们离职原因写的是公司要求转签,A.B公司的工作内容,地点都没有改变,在10月初,公司说关店,给我们的补偿是0.45*6.5*近一年的平均工资,我们不同意,现在公司也不和我们谈判,也不给我们任何工作内容,让我们强制待业,这种情况我们应该怎么办?
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公司在劳动者休产假期间裁员的,用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付赔偿金。赔偿金是按经济补偿标准的二倍来计算的。
2022-12-02 08:10:49
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