公司规定打架予以开除，但我跟人打架只罚款合理么？

更新时间：2012-03-02 16:06:11人浏览

问题描述：

同事李某在其领导王某（我女友）安排工作的时候对其辱骂，我去李某的工作岗位询问情况（态度诚恳的），不料李某开口便骂，并随手推我出去，于是开打，他吃亏。按公司规定打架予以开除，以前打架不问缘由直接开除的先例比较多，但到我这里，公司处理结果是李某因辱骂王某罚款100，警告一次。我因跑到李某工作岗位打架罚款300，并处留厂查看三个月（三个月奖金减半约合3600RMB），这样的处理合理么，不合理处有哪些，我应该怎么办？问题补充：公司人事行政部经理曾建议私下调节，因为连轻微伤都算不上，我跟李某说要去医院可以，有问题我出钱治，没问题检查费自己出，李某就没提去医院的事，后来李某提出让我赔点钱，1000RMB，我说不出，要么上医院。协调未果，公司随即做出以上处理结果。

1位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

邢伟华律师

服务地区-上海上海

可以先协商,协商不成,可以考虑诉讼维权。

2012-03-02 16:06:11

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