10位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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工伤保险设立的初衷就存在为雇主分担风险的目的，但法律同时又规定雇主承担少量的责任，这是迫使雇主不断改进生产工艺，降低事故潜在的风险。因此，雇主在员工工伤以后，承担的责任很少。比如工伤认定10级伤残后，辞退员工，就要支付一次性就业补助金等。
2012-03-01 15:02:36
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