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有劳动合同约定，需按合同要求。1、提前30天通知，公司不批准，不可离职；2、违约，要向公司赔偿；3、约定竞业禁止，公司需给你支付一定补偿，可就补偿与公司协商，一般不低于原工资待遇，公司如果不支付，则保密约定无效
2021-10-21 03:59:08
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