就是我有个朋友要离职,不给他发工资这种情况下算是劳动关系吗而且没有签劳动合同

更新时间:2021-10-24 09:58:26人浏览
问题描述:
就是我有个朋友要离职,可是老板说他走,不给他发工资这种情况下算是劳动关系吗而且没有签劳动合同
12位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陆炜律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-130-6168-5889
如果有其他相应的劳动关系证明,比如说原先工资的流水等,是可以劳动仲裁的。
2021-10-18 22:42:35
上海诚勤律所律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-176-2119-7346
如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金
2021-10-19 08:18:50
高昆伦律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-189-1770-8681
离职不发工资是违法的,建议你朋友去劳动监察大队投诉
2021-10-19 07:44:18
汪洋律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-182-1748-0881
在我的安排下不仅可以马上走,还可以拿笔钱走人
2021-10-19 15:59:33
石健伟律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-181-1710-9600
您好,您可以申请劳动仲裁
2021-10-24 09:58:26
上海寅清律所律师
服务地区-上海上海
你好,不签劳动合同违法
2021-10-19 14:25:13
章进律师
服务地区-上海上海
你好,不可以不发工资的,不签合同劳动是不合法的
2021-10-19 11:59:16
郑斐戈律师
服务地区-上海上海
你好,是否有缴纳社保?可能是劳务关系
2021-10-19 07:23:16
谭勇律师
服务地区-上海上海
算是的,老板不发工资可以走劳动仲裁。
2021-10-19 07:03:27
张清涛律师
服务地区-上海上海
未签定劳动合同的,劳动者可以在仲裁时效内主张双倍工资差额,如需帮助需进一步沟通
2021-10-18 23:14:58
上海科韵律师
服务地区-上海上海
你好,你可以去法院起诉对方
2021-10-18 22:53:30
崔彬彬律师
服务地区-上海上海
未签劳动合同可以主张双倍工资差额,欠薪可以要求公司补发
2021-10-18 22:40:11
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