由于直接离职没有通知公司，所以赔偿了公司20%底薪的费用。这合理吗？
更新时间：2022-12-02 15:41:47人浏览
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用人单位一般是以货币形式来按月发放工资的。用人单位应当在与劳动者约定的日期内向其发放工资；且工资至少每月支付一次，但单位实行周、日、小时工资制的，则可按周、日、小时来发放工资。
2022-12-02 15:41:47
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