公司在我休产假后调岗,该如何维权

更新时间:2021-10-16 22:10:17人浏览
问题描述:
公司在我休产假后调岗,之后又在没有和我沟通的情况下调薪,该如何维权
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助50324人 · 响应时间 平均1分钟内
你好,可以去单位所在地申请劳动仲裁。如果劳动合同签订后没有发到劳动者手中一份,已违法在先。如果调岗后在劳动合同约定时间内降薪违法在后,应该会得到合理的处理。
2021-10-16 22:10:17
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用期不给加班费该如何维权
试用期不给加班费该如何维权
试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限,这是一种双方双向选择的表现。那么试用期不给加
劳动法
人浏览
你好!可以去劳动局投诉或申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司倒闭如何赔偿产假员工
公司倒闭如何赔偿产假员工
公司倒闭对产假员工的赔偿是,按该员工在公司的工作年限来计算,每满一年,公司需给予员工一个月的工资的补偿;如果六个月以上不
公司法
次播放
休产假的产假天数怎么算
休产假的产假天数怎么算
根据我国劳动法和女职工劳动保护特别规定,女职工依法享有产假。那么休产假的产假天数怎么算?接下来法律快车小编就带大家一起了解下。
劳动法
人浏览
休产假工资怎么发
休产假工资怎么发
劳动法对于劳动人员的保护需要从多方面深入,其中最为重要的一部分就是工资方面。因为工资是劳动者最为直接的利益,那么,休产假工资怎么发?我相信你一定会对此产生浓厚的
劳动法
人浏览
请问是否有签订劳动合同,如涉及违法调岗可进行劳动仲裁。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不给休产假怎么办
单位不给休产假怎么办
单位不给休产假的,劳动者可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接
工伤赔偿
人浏览
产假在试用期可以休吗
产假在试用期可以休吗
我们国家现在已经制定了一些关于女职工劳动保护特别规定,具体是以法律的形式明确规定了女职工的相关权益。在《女职工劳动保护特别规定(草案)》中关于女性职工产假有很多
劳动法
人浏览
你好,根据法律的规定,企业要注意女职工“四期”特殊劳动保护,妥善安排“四期”劳动。女职工的四期是指:经期、孕期、产期、和哺乳期,企业需要特殊的保护。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,女职工产假期间,无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴,用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分,员工个人承
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《女职工劳动保护特别规定》第七条,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以拒绝调岗降职降薪。调岗应双方协商一致以书面形式作出,如有争议可向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个月内宣判,若是有特殊情况导致延长了的,就可能会超过六个月;如
民事案由
人浏览
调岗属于变更合同可以与单位协商协商不成可以申请劳动仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议最好与单位协商解决。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司违反劳动合同,可以提出劳动仲裁
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者在饭店工作后饭店不给工资的,可以通过以下方法维权:与饭店负责人协商;向调解组织申请调解;向劳动行政部门投诉;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果原单位解除劳动关系,可以要求经济补偿
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司调动工作地点而劳动者不愿意去,如果公司依法与劳动者解约的,没有赔偿,但是会有经济补偿金;如果公司因此违法与劳动者解约的,则会有赔偿,赔偿金是按经济补偿金的二
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
转岗是要变更合同的。转岗后劳动者在工作内容、岗位、薪资扥方面的权利义务有了变化,在原合同尚未履行或者尚未履行之前,用人单位和劳动者双方当事人协商同意后,可以对劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司调动工作地点而劳动者不愿意去,如果公司依法与劳动者解约的,没有赔偿,但是会有经济补偿金;如果公司因此违法与劳动者解约的,则会有赔偿,赔偿金是按经济补偿金的二
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
教师调动,原单位不放,可以直接和教育局沟通。教师聘任制是在符合国家法律制度的情况下,聘任双方在平等自愿的前提下,由学校或者教育行政部门根据教育教学岗位设置。聘请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果证明拖欠工资可以主张经济补偿金,提出劳动仲裁
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询