你好，律师，现在调动工作需要哪些流程？因为家庭发生重大变故
更新时间：2023-07-21 19:26:31人浏览
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你好，律师，现在调动工作需要哪些流程？因为家庭发生重大变故
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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法律分析：调解并不是所有民事案件的必经程序，只有特定范围内的民事案件，法院会先行调解。应当先行调解的民事案件包括，婚姻家庭纠纷和继承纠纷务合同纠纷通事故和工伤事故纠纷、相邻关系纠纷等等。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百二十五条 人民法院应当在立案之日起五日内将起诉状副本发送被告，被告应当在收到之日起十五日内提出答辩状。实践中，法院一般在五日内，电话通知被告到法院签领原告的诉讼材料。
2023-07-21 11:31:48
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法律分析：1.办理程序
2.用人单位向组织部提出调动申请
3.对调动人员进行必要的身份审核(查阅干部个人档案)
4.公开调动方式法律依据：《干部调配工作规定》
第九条 干部因工作需要跨地区调动的，一般应夫妻同调。
第十条 干部跨地区调动，有关部门可根据其申请，按有关规定办理家属随调或随迁手续。
2.用人单位向组织部提出调动申请
3.对调动人员进行必要的身份审核(查阅干部个人档案)
4.公开调动方式法律依据：《干部调配工作规定》
第九条 干部因工作需要跨地区调动的，一般应夫妻同调。
第十条 干部跨地区调动，有关部门可根据其申请，按有关规定办理家属随调或随迁手续。
2023-07-21 11:31:27
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法律分析：我认为这两者的内涵有重合的地方，到实际意义各有侧重。工作调动其实是岗位的调整，这个调整可以是职务晋升，可以是职务不变的情况下调整工作岗位，甚至是被处分后调整岗位。而职务调整一般来说就两种情况：晋升或者被处分。法律依据：《工伤保险条例》 第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
2023-07-21 11:31:22
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