底薪2590,平时加班1.5倍,平时加班一小时多少钱?怎么算的?

更新时间:2022-12-02 21:24:06人浏览
问题描述:
底薪2590,平时加班1.5倍,平时加班一小时多少钱?怎么算的?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助128988人 · 响应时间 平均2分钟内


  劳动者在工作日加班的,加班时薪不低于平时时薪1.5倍。如果劳动者在休息日加班的,加班时薪不低于平时时薪2倍。如果劳动者在法定节假日加班的,加班时薪不低于平时时薪3倍。



  

2022-12-02 21:24:06
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助90598人 · 响应时间 平均5分钟内
不同时间加班有不同的计算标准,所以具体看自己是被安排在几时加班。
2021-10-15 09:39:35
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
加班怎么算加班工资
加班怎么算加班工资
我们在工作中经常会遇到加班的情况,那么劳动者最关心的当然是加班费的问题。那么,加班怎么算加班工资?接下来就由法律快车小编带大家一起了解下相关内容,希望对大家有所
劳动法
人浏览
一、工作日加班费为标准工资的多少倍1、工作日加班工资为平时的1.5倍。休息日不安排补休的,加班工资是平时的2倍。法定节假日加班工资是平时的3倍。加班费是指劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
节假日加班调休如何计算工薪?
节假日加班调休如何计算工薪?
节假日加班调休,工薪的计算方法:如果劳动者在休息日加班且调休的,按日常的工资来计算;如果在法定节假日加班且调休的,工资按
劳动法
人浏览
节假日加班怎么计算加班费
节假日加班怎么计算加班费
我国的工资是有基本工作以及福利费还有加班工资以及还有其他一些福利上的区分,面对节假日的加班费来说,和周末加班的工资计算肯定是不一样的。那么节假日加班怎么计算加班
劳动法
人浏览
工作日加班时薪不低于平时时薪的多少倍
工作日加班时薪不低于平时时薪的多少倍
工作日加班时薪不低于平时时薪的1.5倍。根据规定,用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的
劳动法
人浏览
通常情况下,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
加班时薪是平时的几倍
加班时薪是平时的几倍
工作日加班时薪应不低于平时时薪的1.5倍,休息日加班时薪应不低于平时时薪的2倍,法定节假日加班时薪应不低于平时时薪的3倍
劳动法
人浏览
加班时薪是平时时薪的几倍
加班时薪是平时时薪的几倍
加班费,指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班,延长了工作时间,增加了额外的劳动量,应当得到合理
劳动法
人浏览
可以申请劳动仲裁解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好!一般周末加班不能安排补休的,就可以要求单位支付双倍工资的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不同时间加班有不同的计算标准,所以具体看自己是被安排在几时加班。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
在确定加班工资的计算基数时,劳动合同中对工资有约定的,应按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。劳动合同中没有约定的,可由用人单位与员工代
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
你好,要根据你的加班时间确定的,建议和用人单位协商处理。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
你好!可向劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
讨薪有以下途径:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。3、有欠条的,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
您好这要看在本单位实际的工资标准以及单位退休职工的具体工资安排
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
工资分开发如果是为了逃避缴纳应缴的税款,则属于违法行为。 将工资分为两个部分发放,一部分作为正常工资,另一部分以报销或其他形式发放,这种做法在实际操作中可能会
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
考虑到货币通常保留到小数点后两位,我们可以将结果四舍五入到最接近的分: 这个月剩余的工资约为3193.55元。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
在缅甸邦中国老板打工不给钱的情况下,可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。具体来说,可以考虑以下几种方式: 1. 向当地劳动部门投诉。缅甸有劳动法规定,雇主必须
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你这种情况可以申请劳动仲裁
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询