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劳动合同到期公司提前一个月通知不续签有补偿吗
根据法律规定，如果员工跟公司的合同已经到期且员工想去别的地方谋生的，需要在到期前一个月通知公司，否则是需要向公司支付补偿的。那么反过来劳动合同到期公司提前一个月
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你好，公司要跟员工续签的，需要在劳动合同到期后一个月内签订书面劳动合同。
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劳动合同到期后公司不予续签该怎样补偿
劳动合同到期后，看似可以“一拍两散”了，但是劳动合同法规定，即使是约定的劳动合同到期，用人单位不续签，照样向员工支付经济补偿金。那么，劳动合同到期后公司不予续签
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劳动合同到期，用人单位与劳动者协商一致续签合同一般是不会有赔偿的。
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你好，根据劳动合同法规定，如果合同自然到期终止，劳动者要求继续签订，公司应该签订，公司提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者
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你好，按照你的工作时间补偿。
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低保户死亡还有什么补助吗
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你好，这个是可以协商的。
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分包单位可以再劳务分包吗
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您好，自己离职，没有经济补偿
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你好，押金是可以退的，没有问题
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您好，我是执业律师，您是需要咨询什么问题？您这个描述的不是很清晰。需要了解情况，才能客观判断
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您好，这个需要对具体情况加以分析。
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