签了劳动合同 但是没转正

更新时间:2021-10-14 09:51:00人浏览
问题描述:
签了劳动合同 但是没转正
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助125666人 · 响应时间 平均4分钟内
请问您的试用期是多长呢?法律规定,入职后第二个月没签定劳动合同,可赔偿双倍的工资差额
2021-10-14 09:51:00
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工没有签劳动合同可以随时辞职吗
员工没有签劳动合同可以随时辞职吗
 辞职,意味着解除劳动合同,而劳动合同法规定,劳动者辞职的,需提前30日或3日书面通知单位方可解除劳动合同。那么没有签订劳动合同,可以随时辞职吗?辞职时,可以主
劳动法
人浏览
你好,建议按照合同约定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同是在试用期还是转正后签
劳动合同是在试用期还是转正后签
劳动合同,一般是在试用期内签订的。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立
劳动法
人浏览
试用期必须签劳动合同吗
试用期必须签劳动合同吗
劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的
劳动法
人浏览
临时工没有签劳动合同
临时工没有签劳动合同
临时工这个词其实是一个很老的说法了,很多企业找了临时工,但是不签订劳动合同,这样有些临时工的合法权益就得不到保障。那么临时工是劳动法保护对象吗?临时工没有签劳动
劳动合同法规
人浏览
你好,只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司没给我签劳动合同
公司没给我签劳动合同
公司不签劳动合同,劳动者可以采取以下措施:1、到劳动行政部门举报;2、到劳动仲裁委员会申请仲裁;3、如果对仲裁结果不满意
公司法
次播放
签了劳动合同可以辞职吗
签了劳动合同可以辞职吗
签了劳动合同可以辞职吗?签了劳动合同是可以提前辞职的,一般需要提前30天通知用人单位,除法律规定的情形外,用人单位不能与劳动者约定违约金。下面由法律快车的小编在
辞职
人浏览
请问您的试用期是多长呢?法律规定,入职后第二个月没签定劳动合同,可赔偿双倍的工资差额
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
向人社局投诉或申请劳动争议仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要提前30日书面通知 单位 解除 劳动关系 ,或协商
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司没有和劳动者签订劳动合同的,劳动者可以提出要求,要求单位签订劳动合同。若单位不签订的,可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
你好,首先未签劳动合同属于违法行为,可以收集相关证据,如工资条,打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据,要求单位支付未签劳动合
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
需要。一旦劳动者跟用人单位已建立正式的劳动关系,就需要及时签订劳动合同,即使是在试用期间,也需要按规定签劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
离职时,确保自身权益至关重要。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,员工有权要求用人单位支付应得的工资、押金、赔偿金等。务必保存好劳动关系证明,如工资条、考勤记
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
合同到期不续签的赔偿,需视情况而定。如单位不续签,劳动者可拿到经济补偿,依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条计算。如单位维持或提高待遇而劳动者不同意续签,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
是的,试用期可以有二个月,但要根据劳动合同期限确定。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
试用期解除劳动合同通知书应包含双方基本信息、劳动者工作时间、部门及工资、解除合同原因、工会意见、报告劳动管理部门时间、经济补偿金数额、通知时间以及双方签证和盖章
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
如果您的工作安排是值班几天休几天,并且您在清明节这样的法定节假日期间值班,通常情况下,根据中国劳动法的规定,您应该获得相应的加班补偿。具体的补偿方式可能包括加班
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果您的工作安排是类似于值班几天休几天,那么您可以按照以下步骤来处理: 了解工作规定:首先,您需要了解公司或单位的具体工作规定,包括值班和休息的安排、工作时间
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
请婚假的材料各个用人单位规定不一,一般的请婚假手续很简单,只需要准备结婚证复印件、身份证复印件,然后向您所在的用人单位的人事部提交休婚假的申请书。又或者直接在用
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询