我在有害生物防治公司上了三个月班,公司没有给我签订劳动合同,我应该怎么保护我应有的权益

更新时间:2022-12-02 23:52:35人浏览
问题描述:
您好,我在有害生物防治公司上了三个月班,公司没有给我签订劳动合同,还因为我请假把我辞退了,我应该怎么保护我应有的权益
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助137820人 · 响应时间 平均1分钟内
用人单位非过失性辞退,应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资。用人单位应当支付劳动者经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2022-12-02 23:52:35
华战勇律师
服务地区-陕西西安
你可以向人社局投诉或申请劳动仲裁维权
2021-10-13 19:09:09
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动者权益保护条款
劳动者权益保护条款
相比于用人单位,劳动者肯定是处于较为弱势的地位,而实践中也经常发生用人单位侵犯劳动者权益的时间。下面法律快车小编将为大家介绍劳动者权益保护条款。
劳动法
人浏览
用人单位与劳动者签订劳动合同后,未给劳动者缴纳社会保险,用人单位违法。用人单位在劳动者入职的当月就应该为劳动者缴纳各项社会保险。《社会保险法》第八十四条用人单位
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
怎样保护小股东的合法权益
怎样保护小股东的合法权益
小股东的合法权益的保护方法:1、保证中小股东的知情权;2、保证股东可自由地转让股份权利;3、中小股东有席位保障及话语权。
公司法
次播放
劳动者权益保护
劳动者权益保护
劳动者权益,指劳动者作为人力资源的所有者,在劳动关系中,凭借从事劳动或从事过劳动这一客观存在获得的应享有的权益。那么劳动者权益保护?接下来法律快车小编就为您收集
劳动法
人浏览
如何保护消费者合法权益
如何保护消费者合法权益
经营者和消费者应当遵循自愿、公平、等价有偿、诚实信用的原则,遵守有关法律、法规的规定,尊重社会公德,不得损害公共利益和对方的合法权益。那么,如何保护消费者合法权
损害赔偿
人浏览
用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同,没合同的,用人单位需支付劳动者两倍的工资。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如何保护劳动者得到工资的权利
如何保护劳动者得到工资的权利
保护劳动者得到工资的权利可以采用以下方式:1、引导劳动者通过劳动争议仲裁渠道解决,依法维护劳动者的合法权益;2、向监察部
劳动法
人浏览
如何保护消费者的合法权益
如何保护消费者的合法权益
  生活里处处都有消费,但所有的消费在消费之前,我们都应该知道是什么商品,对商品有所了解后,认清自己为何消费,也要知道消费者是享有知情权的。因此,想必大家想知道
刑法
人浏览
公司不跟劳动者签合同也不上保险的,应该依法赔偿劳动者;超过一个月不签约的,则最多赔偿给劳动者不超过十一个月的每月双倍工资;不按规定购买社保的,则由社保局责令其改
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以准备与单位有劳动关系存在的相关证据(工资条、工卡、工作成果、工服等),主张不签劳动合同的双倍工资和经济补偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工作已一年半,公司没有签订劳动合同,除已经支付给你的正常工资以外,还应当向你支付11月的双倍工资中赔偿性质的那一部分工资。用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以通过起诉的方式得到赔偿。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个月内宣判,若是有特殊情况导致延长了的,就可能会超过六个月;如
民事案由
人浏览
您好,这个一般可以申请劳动仲裁。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司辞退50岁员工的,应当根据员工在本单位的工作年限支付经济补偿,按照每满一年支付一个月工资的标准进行补偿,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者被辞退的,可以在被辞退之日起一年内申请劳动仲裁。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第二条规定:中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司老板单方面降低工资是不合法的。法律上没有变相辞退的规定,公司单方面降低工资是不合法的,可以申请劳动仲裁。工资待遇属于劳动合同的必备条款,如果公司想降低工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,我们可以申请维权的
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询
要看具体情况分析
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,试用期是双向选择,只发工资,不补偿。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询