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员工在试用期内不符合录用条件的，可以依法辞退。但用人单位要举证证明劳动者不符合录用条件，并向劳动者说明理由。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：在试用期间被证明不符合录用条件的
2021-10-12 16:07:10
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您好，根据《劳动合同法》，劳动者在试用期被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。
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建议你和公司协商处理
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根据《劳动法》第九十一条，用人单位在解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的，劳动行政部门可以责令支付赔偿金。因此，您有权利要求经济赔偿。
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协商不成搜集证据申请仲裁维权
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你好，注意保存被公司辞退的证据，先行确定是否被公司无故辞退。
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根据你的描述，你可以申请赔偿。
根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动
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建议依据合同的约定来处理。积极争取
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