公司以部门做的整体效果不行,辞退试用期员工,可以申请劳动仲裁嘛。

更新时间:2022-12-03 09:13:32人浏览
问题描述:
公司以部门做的整体效果不行,辞退试用期员工,可以申请劳动仲裁嘛。
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助65646人 · 响应时间 平均2分钟内
试用期扣绩效工资是可以申请仲裁的。如果劳动者因此与用人单位产生争议的,可以依法向用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,并提交书面的仲裁申请等材料。
2022-12-03 09:13:32
阙彦清律师
服务地区-浙江杭州
你好 该情形可以申请劳动仲裁
2021-10-07 22:47:14
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用人单位试用期辞退员工的条件
用人单位试用期辞退员工的条件
试用期,是劳动者和用人单位方进行选择的磨合期,而试用期离职,现在也是很普遍的现象。那么用人单位试用期辞退员工的条件是什么呢?法律快车小编为你答疑解惑。
劳动法
人浏览
发生劳动争议之后,劳动者可以在发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的,当事人必须履行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工申请劳动仲裁公司如何应对
员工申请劳动仲裁公司如何应对
员工申请劳动仲裁的,公司可以积极聘请律师来应诉,以维护最大限度地维护自身的合法权益。要掌握与收集相关证据,证明员工的主张
劳动法
次播放
被辞退员工劳动仲裁委申请仲裁期限
被辞退员工劳动仲裁委申请仲裁期限
近期劳动纠纷案件频发,用人单位以各种理由拖欠劳动者工资或者无故辞退劳动者,作为劳动者可以拿起法律武器捍卫自己的合法权利。申请劳动仲裁是解决劳资纠纷最有效的方式,
劳动仲裁程序
人浏览
没拿到提成反而被辞退 相关部门:建议申请劳动仲裁
没拿到提成反而被辞退 相关部门:建议申请劳动仲裁
会昌县蔡先生来电:我是赣州一公司驻会昌经销白酒的业务员,不但没有拿到提成,还被公司辞退了。我认为公司的做法不合理。蔡先生近日反映,去年12月16日他受聘于该公司
劳动争议案例
人浏览
你好能否说说具体情况呢
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
孕妇被辞退怎么申请劳动仲裁
孕妇被辞退怎么申请劳动仲裁
孕妇被辞退申请劳动仲裁的流程如下:1、自被辞退之日起一年内,向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提起仲
劳动法
人浏览
申请劳动仲裁的期限
申请劳动仲裁的期限
劳动仲裁和劳动诉讼有自己的期限,即当事人必须在法律规定的期限内申请劳动仲裁或劳动诉讼,否则的话,仲裁委或法院将不会受理相关的。那么,申请劳动仲裁的期限是多久?下
劳动法
人浏览
被单位无故辞退的,劳动者可以要求继续履行劳动合同,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行,用人单位应当按经济补偿金的二倍支付赔偿金。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
申请仲裁程序:1、劳动者自权益受损之日起一年内,向当地的劳动仲裁委提交劳动仲裁申请;2、仲裁委五日内审理并答复申请人的仲裁申请;3、由三名仲裁员组成仲裁庭,在查
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 为签劳动合同可以主张劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
遇到劳动的问题可以申请仲裁,申请劳动仲裁流程:1、劳动者自权益受损之日起一年内,向当地的劳动仲裁委提交劳动仲裁申请;2、仲裁委五日内审理并答复申请人的仲裁申请;
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个月内宣判,若是有特殊情况导致延长了的,就可能会超过六个月;如
民事案由
人浏览
你好。己经办理离职后,你就与公司没有劳动关系了。所以,就不能申请仲裁了。但是,你可以直接到法院起诉,依据事实请求赔偿。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,用人单位违反《劳动法》的规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:申请仲裁的,仲裁费用收取的标准是按照仲裁数额来确定的。另外,劳动争议仲裁不收费。1000元以下的部分40元——100元;1001元至50000元的部分
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁一方上诉,另一方需积极应诉。依据《劳动争议调解仲裁法》,对方有上诉权利,但仲裁裁决可作为有利证据。如不及时处理,可能影响自身权益的维护。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、公司工作地点变更可以申请劳动仲裁吗1、公司工作地点变更可以申请劳动仲裁。要求继续履行原来合同约定入职一个月没合同,第二个月起到当事人签合同前一天。可以要求双
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,请问下具体情况如何的
全部16个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以向劳动局投诉的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁的具体地点:劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会。双方当事人分别向两地劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,具体哪一个区的劳动监察,可以网上查询
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询