用人单位未在用工时立书面劳动合同,工资拖欠超一个月,有效吗

更新时间:2022-12-03 09:18:40人浏览
问题描述:
用人单位未在用工时立书面劳动合同,离职后一个月补签的劳动合同,且在签完劳动合同才发工资,工资拖欠超一个月,发的工资不符合面试时讲的薪资,但薪资多少的问题我只有和老板的聊天记录,有效吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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离职后单位让我补签劳动合同一般是有效的,除签订劳动合同存在以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立劳动合同等法律规定的无效情形;但是用人单位应每月支付二倍的工资,从超过一个月到不满一年的时间里。
2022-12-03 09:18:40
王常青律师
服务地区-福建福州
是否有效,申请 劳动仲裁 解决
2021-10-07 22:30:01
沈岚敏律师
服务地区-福建莆田
你好,建议向劳动局监察部门投诉处理
2021-10-07 20:37:21
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