根据劳动法40条提前一个月通知解除劳动合同，请问劳动者收到通知后，具体该怎么做
更新时间：2021-10-13 10:45:54人浏览
问题描述：
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-安徽合肥
如果你觉得自己不符合解除劳动合同的情况，不想解除的话，告知公司，你正常上班。实在哪天上不了班了，你就去提劳动仲裁，说公司违规解除劳动关系， 要求经济补偿吧。也就是钱的问题，公司真想开除你，准备钱，就行了
2021-10-06 08:44:19
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你好,您的情况建议与律师进一步沟通说明.
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你好。
如果是请病假的话，用人单位应当发放病假工资，除非是请事假。
未提前一个月通知另行支付一个月工资标准的代通知金。
以上建议，仅供参考。
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一般可以先沟通协商解决
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您好，这个需要对具体情况加以分析。
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