我试用期上班未满1个月，未签劳动合同，公司说我不满足用工条件，把我解雇了，请问我有经济赔偿吗？
更新时间：2021-10-05 17:58:04人浏览
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未签订劳动合同在试用期被解雇的有权要求赔偿。对于没有签订劳动合同的事实劳动关系，我国劳动合同法同样对此予以保护。在事实劳动关系成立的前提下，若用人单位不合理地辞退劳动者，劳动者可依据劳动合同法向用人单位请求赔偿
2021-10-05 17:58:04
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