休年假以计时工资最低支付。现在公司增加工作量，增加工作量，能申请劳动仲裁吗？支付违约金
更新时间：2021-10-03 23:02:51人浏览
问题描述：
在工厂上班了6年，公司帮买了3年社保.公司以计件方式支付工资。休年假以计时工资最低支付。现在公司增加工作量，变相裁员，减少人员，增加工作量，工资比以前还少，能申请劳动仲裁吗？解除劳动合合，支付违约金
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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