就是出门给人打工，活没干呢就被雇主辞退了。但是辞退后被车碰了雇主是否承担责任
更新时间：2021-09-30 07:13:37人浏览
问题描述：
就是出门给人打工，活没干呢就被雇主辞退了。但是辞退后被车碰了雇主是否承担责任
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助197074人 · 响应时间 平均2分钟内
根据我国相关法律规定雇员从事雇佣活动中致人损害的雇主应当承担赔偿责任，雇员因故意或者重大过失，致人损害的应当与雇主承担连带赔偿责任，雇主承担连带赔偿责任的可以向雇员追偿
2021-09-30 07:13:37
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
可以向劳动局投诉维权
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，建议与对方协商解决。协商不成，可以诉讼！欢迎来电咨询。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工上班多久，在哪里上班
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《工伤保险条例》，企业按照以下规定执行。1.第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动监察部门投诉。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者如果没有过错，在合同期内解除劳动合同的，单位应该赔偿双倍的经济补偿。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内宣判，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如
民事案由
人浏览
你好，无故辞退员工是需要赔偿的，建议申请劳动仲裁，如还有疑问，最好面谈律师。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
1、经济补偿：公司确属无故开除的，无个人原因，单位应当支付经济补偿，工作每满一年支付一个月工资，半年以上不满一年按一年算，半年以下按半年算，支付半个月工资。2、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签劳动合同被辞退，可要求支付二倍工资、经济补偿或双倍赔偿金。选择哪种方式取决于具体情况，如工作时长、辞退原因等。建议咨询专业律师，以确保权益得到最大化保障。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位辞退劳动者的，需要支付补偿金，但是在某些情况下，辞退劳动者不需要支付补偿金，所以要看自己是属于需不需要支付补偿金的情况，然后向用人单位索要补偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对您的情况，常见的处理方式包括与单位协商解决、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁等。您可以选择先与单位沟通，要求合理的经济补偿；若沟通无果，再考虑向劳动监察部门
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签了劳动合同被辞退赔偿方式：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：有，公司辞退员工的赔偿是按照每工作一年支付一个月工资的标准来赔偿，不满六个月的赔偿半个月工资，不满一年的支付一个月工资，只要是公司主动提出辞退的，就是
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果劳动者被隔离了，企业应当支付其在此期间的工作报酬，并不得通过非过失性辞退或者经济性裁员的方式来解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同，则应当按经济补偿标准的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
要看案件具体情况判断
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
