单位就职三个月多一点，没有缴纳社保，没有劳动合同，回到单位被告知改制辞退了，我该怎么办
更新时间：2022-12-03 15:30:49人浏览
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工伤职工除存在过失性辞退情形外，用人单位违法解除劳动合同的，应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2022-12-03 15:30:49
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