工作不到四个月，三个月后签了劳动合同，交了五险一金，但是现在没有劳动合同，无故被辞退。我该怎么办？
更新时间：2021-03-12 04:35:27人浏览
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工作不到四个月，三个月后签了劳动合同，交了五险一金，但是现在没有劳动合同，无故被辞退。我该怎么办？
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单位违反劳动合同法，只要您搜集到事实劳动关系证据，申请劳动仲裁，您完全可以得到以下赔偿;
（1）没有签订合同，从工作第二个月到第12个月，可以要求双倍工资。您可以获得11个月的双倍工资赔偿。
（2）要求补缴工作期间的所有社保。如不补缴就用现金折算给您。
（3）离职要求公司给您经济补偿金。按每工作一年赔偿一个月补偿金，不满6个月赔偿
0.5
个月工资，满6个月也算一个月工资。
具体按照您的工作时间来计算。
如对仲裁结果不满意，还可以起诉，胜诉的概率很高。一定要用法律维护好自己的合法权益。
（1）没有签订合同，从工作第二个月到第12个月，可以要求双倍工资。您可以获得11个月的双倍工资赔偿。
（2）要求补缴工作期间的所有社保。如不补缴就用现金折算给您。
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个月工资，满6个月也算一个月工资。
具体按照您的工作时间来计算。
如对仲裁结果不满意，还可以起诉，胜诉的概率很高。一定要用法律维护好自己的合法权益。
2021-03-12 04:08:08
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用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿的，应该支付赔偿金，即每工作一年支付2个月的本人工资 。
2021-03-12 04:35:27
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用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿的，应该支付赔偿金，即每工作一年支付2个月的本人工资。
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