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劳动合同到期不给办理离职的可以和公司协商进行解决，因为合同到期以后，劳动关系如果不续签，实际上就等于自动解除了劳动关系，公司就应该为自己正常的办理离职手续的。如
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劳动合同到期公司不续签怎么办
根据我国法律规定，存在劳动关系时候，用人单位应该依法与劳动者签订劳动合同。那么劳动合同到期公司不续签怎么办呢？接下来法律快车小编就为大家准备了这方面的知识，欢迎
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公司不续签劳动合同怎么办
在订立劳动合同的时候，应该遵守相应的订立原则，签订之后劳动双方就应当自觉遵守。那么公司不续签劳动合同怎么办呢？接下来法律快车小编就为大家收集了这方面的知识，欢迎
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你好！可以要求办理离职手续
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劳动合同没到期辞职怎么办
订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。要是在劳
劳动合同订立
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解决办法如下，1.如果是无故辞退，也没有支付任何经济补偿金的，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》八十七条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付二倍的赔偿金，
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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
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合同没到期的，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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可以要求公司支付经济补偿金。
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低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
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不签劳动合同最多可申请11个月的双倍工资的。如果单位未交保险，还可以要求经济补偿金的。
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分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
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解除劳动合同需遵循法定流程，包括协商、达成一致、工作交接、薪资结算等步骤。依据《劳动合同法》，双方协商一致或劳动者提前通知用人单位，均可解除。若处理不当，可能导
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2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
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不签劳动合同的公司属于违法的公司，因为其行为违反了《劳动法》。公司不签劳动合同的，可以要求用人单位签订劳动合同。已建立劳动关系的，未同时订立书面劳动合同的，应当
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女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
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就业协议书并不等同于劳动合同。就业协议书是毕业生、用人单位和学校三方之间的一种协议，主要用于明确毕业生的就业意向和用人单位的接收意向，并作为学校编制就业计划和派
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企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
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您好，您可以向劳动监察大队投诉。
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可以申请劳动仲裁，要求补偿
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您好，只要按着协议履行就可以。
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您好，您可以向劳动监察大队投诉。
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