未签订劳动合同就先签订进修协议，被聘用单位录取后直接送进修，医院没有相应的科室，怎么辞职，不需要赔偿
更新时间：2022-12-03 15:56:02人浏览
问题描述：
未签订劳动合同就先签订进修协议，被聘用单位录取后直接送进修，进修的科室，学习的内容，医院没有相应的科室，安排到其他科室，怎么辞职，不需要赔偿
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助162954人 · 响应时间 平均2分钟内
没有签署劳动合同职工被辞退补偿：未与劳动者订立书面劳动合同的向劳动者每月支付二倍的工资；除过失性辞退外，应当支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；违法辞退按经济补偿的两倍标准支付赔偿。
2022-12-03 15:56:02
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
和公司签了合同后可以辞职么
通常情况下，劳动者为了保障自己的权益，都会与公司签订劳动合同。但是，有时候可能会因为一些原因，会在与公司签订了劳动合同之后，才萌生想辞职的想法。那么，和公司签了
合同纠纷
人浏览
可以的，劳动者提出解除劳动合同分三种情况：一是，依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同，只需提前30天（试用期3天）通知用人单位即可，不需要任何理由，也
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
签订劳动合同后是否可以辞职
劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。那
劳动法
人浏览
签了劳动合同，合同期内可以辞职吗
劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳
劳动法
人浏览
您好，依据合同约定处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
过了试用期未聘用，单位要支付补偿吗
用人单位与劳动者约定试用期为半年，而劳动者过了半年试用期仍未被聘用，用人单位打算撤销该职位，那么劳动者能否要求单位支付经济补偿？根据劳动合同法的规定，单位应支付
试用期
人浏览
你好，请问协议中是如何约定的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，协商不成可以申请劳动仲裁。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
变更工作地方你可不同意，要求相应的赔偿
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
要看劳动合同，如果对专业业务有培训的，合同有约定最低服务期限的，一般要承担违约赔偿等。如果没有约定，这种要求不合理
全部0个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
你好，三倍违约是不存在的，有服务期约定的劳动合同约定的违约金不能超过员工培训成本的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
你好，你们之间劳动合同都沒有，向劳动监察大队投诉。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：离职提早走扣工资是合法的，劳动者在试用期内离职，需要提前三天;劳动者在试用期结束后离职，需要提前一个月书面申请。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：转岗属于劳动合同变更，需要双方协商一致，劳动合同中对此约定的条款属于无效条款，不接受转岗即辞退属于违法解除劳动合同，需要按照经济补偿标准的二倍向劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
在试用期劳动合同可以解除的情形：(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反用人单位的规章制度的;(3)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
法律分析：可以要求公司给付经济赔偿金，向劳动人事仲裁部门申请劳动仲裁。用人单位不能因女职工怀孕而予以辞退。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第五条用人单位不得
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
与幼儿园进行协商，要求按照合同约定退还押金。
如果协商无果，可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，要求幼儿园退还押金。
如果仲裁结果不满意，可以向人民法院提起诉讼，
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据相关法律规定，员工在公司合并过程中通常享有一定的权益保障。具体到您的情况，如果您与A公司签有劳动合同，并且您的工作内容同时涉及A公司和B公司，那么在A公司注
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
正常情况下，肯定是要根据你们双方签订的合同中，对不履行约定的违约方，需要承担相应的违约责任。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
针对您的情况，即因工作失误给公司造成损失并已赔偿部分金额后打算离职，公司是否会追究责任的问题，需要依据《工资支付暂行规定》第十六条进行分析。该条规定指出，因劳动
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
