劳务公司扣管理费合法吗

更新时间:2021-09-25 05:22:37人浏览
问题描述:
劳务公司管理费合法吗
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助88942人 · 响应时间 平均4分钟内
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2021-09-25 05:22:37
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
建筑劳务公司挂靠合法吗
建筑劳务公司挂靠合法吗
建筑工程当中我们可以知道建筑劳务公司它是一种比较常见的企业存在,对于建筑劳务公司当中,如果是选择挂靠的行为是否是合法呢,接下来法律快车小编为大家整理关于建筑劳务
建筑公司资质
人浏览
依据你们合同约定处理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司放无薪假合法吗
公司放无薪假合法吗
如果员工请的是事假,则公司放无薪假一般是合法的,事假期间一般是无薪的;如果员工休的是病假、年假或是加班安排补休的假期,则
劳动法
人浏览
物业要收装修管理费合法吗
物业要收装修管理费合法吗
物业费是物业产权人、使用人委托物业管理单位对居住小区内的房屋公共建筑及其设备、公用设施、绿化、卫生、交通、治安和环境等项目进行日常维护、修缮、整治及提供其他与居
房地产法
人浏览
物业管理费涨价合理吗
物业管理费涨价合理吗
生活中业主与物业“相爱相杀”,物业管理费就成了业主与物业博弈的重要工具,当与物业发生矛盾时,很多业主会选择拒绝缴纳管理费。那么物业管理费涨价合理吗?接下来就由法
房地产法
人浏览
押金,实务中也称保证金,风险抵押金等。劳务工程是否交押金,国家法律、法规没有硬性要求,只有建设性意见,就看你与发包方的签定劳务合同时,双方的平等自愿地协商
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
签劳务合同有效吗
签劳务合同有效吗
行为人依法签订的劳务合同有效。根据《民法典》第四百六十五条规定,依法成立的合同,受法律保护。依法成立的合同,仅对当事人具
合同法
次播放
小区收停车费合法吗
小区收停车费合法吗
小区是要按照相应的相应的法律规定来进行物业费的收缴的,其中如果在物业合同当中确立了要征收停车费的相应的屋主就是要交纳停车费。那么小区收停车费合法吗?接下来就由小
知识产权
人浏览
法律分析:有,三个级别。一级劳务派遣企业管理费取费指导价为被派遣人员工资总额的8-17%;二级劳务派遣企业管理费取费指导价为被派遣人员工资总额的8-14%;三级
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以向劳动监察大队投诉,单位的行为构成违法。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
根据合同约定收取的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。用人单位未办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
你好,劳务派遣工的工资和福利是由用工单位提供支付(或由劳务公司代付)。工资施行同工同酬。用工单位无同岗位其他劳动者,参照用工单位所在地相同或相近岗位劳动者的劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
如果劳务派遣公司扣员工的工资,员工可以要求其说明理由;如果理由不成立的,可以要求其足额进行支付;如果公司拒绝的,员工可以去劳动局投诉;或者依法申请劳动仲裁。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
按照以下处理不签合同克扣工资的情形。劳动者可以请求用人单位支付经济赔偿金。根据相关法律规定,用人单位必须在与劳动者确认劳动关系一个月内订立书面劳动合同,按照合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
一、老板拖欠工资怎么办1、老板拖欠工资,劳动者可以向劳动行政部门举报、投诉。投诉成功后,会由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令单位依法支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
公司解聘员工属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿;属于违法辞退的,应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
像你这情况直接报警劳动仲裁就可以了。4
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
用工单位的说法在法律上没有依据的,除非所涉实习协议对此另有约定的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期内提出离职申请,需要开具离职证明。劳动者在试用期内辞职的,可以要求用人单位开离职证明,而用人单位也要义务为劳动者出具离职证明。公司有义务为员工开具离职证明
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,不可以,建议咨询相关工作人员
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,随意扣薪资,可到所在地人社局投诉
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询