员工合同没有到期,突然要走,公司不让走,员工报警,这种情况公司有错吗

更新时间:2021-09-28 09:20:22人浏览
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员工合同没有到期,突然要走,公司不让走,员工报警,这种情况公司有错吗
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
苏宁律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-185-0017-3698
这种事情报警没有必要 ,这属于劳动纠纷 。如果员工离职的话可如果员工离职的话, 可以提前三天申请 ,办理完手里的交接可以离开
2021-09-24 08:16:53
平台法律顾问团队 咨询我
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
2021-09-24 00:56:38
庄云艳律师
服务地区-北京北京
您好,劳动合同未到期可以提前30日书面通知用人单位解除劳动合同,若公司没有对员工实施非法强制行为,可以举证对警方解释清楚
2021-09-28 09:20:22
醋亚蓉律师
服务地区-北京北京
员工是正式员工还是试用期员工,有没有提前提离职?
2021-09-24 09:14:02
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你好,方便沟通下具体情况吗
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