劳动关系和工资的纠纷问题

更新时间:2021-09-23 14:20:17人浏览
问题描述:
劳动关系工资的纠纷问题
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助56669人 · 响应时间 平均5分钟内
一般来说,劳务纠纷包括工资纠纷。劳务纠纷是指关于劳资关系的各种纠纷,包括工伤纠纷、社保纠纷、劳动合同纠纷、工资纠纷等等。而工资纠纷专指和工资有关的纠纷
2021-09-23 14:20:17
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动合同书纠纷
劳动合同书纠纷
我国劳动法明确要求建立劳动关系应当签订劳动合同,但是现实生活中,存在很多劳动者没有签订合同的情况,这种情况下发生劳动纠纷时往往不知道如何维护自身权益,事实上,没
劳动法
人浏览
您好,是一个什么样的劳动问题呢
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动关系纠纷的追诉期是多久
劳动关系纠纷的追诉期是多久
劳动关系纠纷属于劳动争议,申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算;对仲裁裁决不服的,可
劳动法
人浏览
劳动争议纠纷
劳动争议纠纷
劳动争议纠是指劳动者和用人单位在雇佣过程中间因权利和义务而发生的相关争议和纠纷,在实践中,劳动争议的存在还是比较多的,所以解决好劳动争议也成了大家关注的问题,那
劳动法
人浏览
劳动纠纷
劳动纠纷
劳动纠纷一般指劳动争议。劳动争议,是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷,即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠
劳动法
人浏览
你好,具体是什么样的劳动纠纷
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如何处理劳动关系纠纷
如何处理劳动关系纠纷
处理劳动关系纠纷的方式:用人单位与劳动者协商;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议
劳动法
人浏览
劳动争议
劳动争议
劳动争议,是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷,即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。那么劳动争议要怎么解
劳动法
人浏览
你好,具体是什么样的劳动纠纷
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,请问具体劳动哪一方面问题
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,如有需要欢迎来电咨询或者来所面谈。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,请问具体是什么情况恩
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
你好,那你得陈述你的案件详情。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
您好,劳动纠纷问题可随时电话咨询。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:没签劳动合同老板不发工资劳动者可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。法律依据:《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
税前工资包括五险一金。根据《全国人民代表大会常务委员会关于修改〈中华人民共和国个人所得税法〉的决定》,税前工资是应发工资,包括计时工资等,社会保险中的个人交纳部
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
按现行规定,病假期间用人单位要给劳动者支付病假工资的,而不是扣钱。《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)职工患病或
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
法律分析:首先,可以找用人单位协商,其次就是去劳动部门进行投诉,如果还是不行的话,可以进行诉讼。1、没签劳动合同离职后不给工资首先要证明你们之间存在劳动关系及拖
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
可以,但是这是严重损害劳动者权益的条款,无效
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
对方哪里的?有写还款日期吗?请马上起诉!
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
自动离职的话最多扣百分之二十的工资
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,这边签订了相关的合同了吗,按合同约定的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询