公司想辞退我,只给我n+1经济补偿金合法不

更新时间:2021-09-23 14:40:14人浏览
问题描述:
公司辞退我,只给我n+1经济补偿金合法不
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
冯慧律师 咨询我
服务地区-广东珠海·电话-188-0253-9229
你好,如果公司提前30天通知解除劳动关系,可以只给N经济补偿金,如果违法解除,需要赔偿2N。
2021-09-23 14:40:14
知荣团队律师
服务地区-广东广州
你好,如果公司辞退这样是合法的。
2021-09-22 22:25:12
杨娟律师
服务地区-广东广州
你好,有签了劳动合同没有
2021-09-22 19:15:56
法律快车律师团队律师
服务地区-广东深圳
您好,您入职多久了呢?有劳动合同吗
2021-09-22 19:10:49
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
不支付经济补偿金的情况
不支付经济补偿金的情况
根据劳动法规定,用人单位存在存在违法行为的情况下向劳动者提出解除劳动合同的,是需要支付经济补偿金的。那么不支付经济补偿金的情况有哪些呢?法律快车小编为你答疑解惑
损害赔偿
人浏览
新劳动法辞退如何赔偿|||用人单位解除劳动关系(辞退)分以下三种情况:1、用人单位解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿金的,劳动者没有《劳动合同法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司倒闭劳动者有经济补偿金吗
公司倒闭劳动者有经济补偿金吗
公司倒闭劳动者有经济补偿金。依规定终止劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。有下列情形之一的,劳动合同终止:(一
合同法
次播放
试用期辞退是否有经济补偿金
试用期辞退是否有经济补偿金
我们都知道在试用期是双方选择的时期,如果试用期员工被公司辞退,试用期辞退是否有经济补偿金?下面法律快车小编为您详细解答,希望对大家有帮助。
劳动法
人浏览
旷工被公司辞退有经济补偿金吗
旷工被公司辞退有经济补偿金吗
辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同,可分为违纪辞退和正常辞退。那么旷工被公司辞退有经济补
劳动法
人浏览
用人单位单方解除劳动合同有以下4种情形:1、劳动者有劳动合同法第三十九条情形,用人单位解除劳动合同,没有经济补偿。2、用人单位按劳动合同法第四十条解除劳动合同,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司辞退员工什么情况不补偿
公司辞退员工什么情况不补偿
公司辞退员工下列情况不补偿:1、劳动者提出解除劳动合同,双方协商一致的;2、劳动者有在试用期间被证明不符合录用条件、严重
劳动法
人浏览
员工被辞退经济补偿金标准是怎样的
员工被辞退经济补偿金标准是怎样的
经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。那么员工被辞
劳动法
人浏览
经济补偿金按当事人在单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向当事人支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向当事人支付半个月工资的经济补偿。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位如果变更劳动者工作岗位或工作内容,应该和劳动者协商一致,单方面变更是违法的,劳动者可以即时离职,并要求支付经济补偿金。根据《劳动合同法》第三十五条用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位违法辞退员工当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个月内宣判,若是有特殊情况导致延长了的,就可能会超过六个月;如
民事案由
人浏览
调工作需要得到本人的同意才可以的,没有经过本人的同意的话,异地城市又以你旷工为由解雇的话,保留好劳动合同、工资等证据可以要求经济赔偿金。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料,后期协商不了可以直接去劳动局反映,劳动局会核实相关情况。具体可以联系讲解详细处理意见。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以投诉或仲裁的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
违法辞退可以劳动仲裁的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
一般是不会,可以后续改正即可。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询