公司开除我不给工资，公司因我请病假而被辞退，我要求公司给我三个月工资补偿，但公司不给。请问我的要求合理不？
更新时间：2020-12-08 12:47:12人浏览
问题描述：
你好，我是2O20年1月1日经招聘在洛南县金江置业有限公司工程部上班，11月份我在腰部痛疼难忍的情况下完成本职主要工作，并经部门领导同意请假去做理疗十一天，快月㡳时，公司副总通知我被辞退，理由竞然是我在本月部门考勒排倒数第一。我同公司填有劳动合同，期限三年。但我来公司上班不到一年，公司因我请病假而被辞退，再过两个月就到春节了，我们这儿己进入寒冬，想再找工作已经很难，我要求公司给我三个月工资补偿，但公司不给。请问我的要求合理不？谢谢！
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单位违法辞退员工当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2020-12-08 12:47:12
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