12位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东广州
裁员如果不按程序就是违法的.
1)提前三十日向工会或者全体职工说明情况，并提供有关生产经营状况的资料;
(2)提出裁减人员方案，内容包括：拟裁减人员名单，裁减时间和实施步骤，符合法律、法规和集体合同约定的被裁减人员经济补偿办法;
(3)将裁减人员方案征求工会或者全体职工的意见，并对方案进行修改和完善;
(4)向劳动保障部门报告裁减人员方案以及工会或者全体职工的意见，并听取劳动保障部门的意见;
(5)由企业正式公布裁减人员方案，按照有关规定与被裁减人员解除劳动合同，支付经济补偿金并办理退工手续。
2012-02-22 17:44:21
服务地区-广东广州
没有理由的辞退员工都属违法行为，员工可以要求支付经济补偿金，或者要求继续履行合同。建议你在这两方面认真权衡，再做决定。欢迎电话或qq咨询。
2012-02-22 16:36:20
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