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刘陆琴律师
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服务地区-江苏无锡·电话-187-2405-4248
根据工作年限支付疾病休假工作，实际工作年限为十年以下的在本单位工作年限五年以下的为上月，五年以上的为六个月，实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月，五年以上的为九个月，十年以上十五年以下的为十二个月，十五年以上二十年以下的为十八个月，二十年以上的为二十四个月。在本单位连续工作不满两年的按60%计发，已满4年不满6年的，按本人工资的80%计发，已满6年不满8年的，按本人工资的90%计发，连续工作8年以上的，按本人工资的100%计发。
2021-09-21 11:44:59
服务地区-江苏无锡
职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的８０％。
2021-09-22 10:09:36
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