我是国企一名职员,现在单位要三定,领导把我的岗位取掉了,要变工人岗,这样合法么?

更新时间:2021-09-19 20:16:55人浏览
问题描述:
你好,我是国企一名职员,现在单位要三定,领导把我的岗位取掉了,要变工人岗,这样合法么?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助162577人 · 响应时间 平均2分钟内
你好,调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的。
2021-09-19 20:16:55
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
国营企业辞退违纪职工暂行规定
国营企业辞退违纪职工暂行规定
辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同,可分为违纪辞退和正常辞退。那么国营企业辞退违纪职工暂
公司法
人浏览
国企的子公司是国企吗
国企的子公司是国企吗
受《中华人民共和国公司法》调整,根据《中华人民共和国企业法人登记管理条例》,具备法人条件的企业,应当依照条例的规定办理企
公司法
人浏览
单位可以辞退工伤职工吗
单位可以辞退工伤职工吗
辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同,可分为违纪辞退和正常辞退。那么单位可以辞退工伤职工吗
劳动法
人浏览
国有企业改制
国有企业改制
国有企业改制,是指国有独资企业、国有独资公司及国有控股企业改制为国有资本控股、相对控股、参股和不设置国有资本的公司制企业、股份合作制企业或中外合资企业,即改变原
公司法
人浏览
劳动岗位、地点的变更需要双方协商一致,单方无权进行变更。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
单位是否可以随意变动员工岗位
单位是否可以随意变动员工岗位
员工岗位单位不可以随意变动。劳动合同变更的条件是用人单位与劳动者协商一致,即由用人单位与劳动者双方对将要变更的劳动合同的
劳动法
次播放
企业退休人员
企业退休人员
退休,是指根据国家有关规定,劳动者因年老或因工、因病致残,完全丧失劳动能力(或部分丧失劳动能力)而退出工作岗位。那么,企业退休人员有哪些相关规定呢?下面,我们将
劳动法
人浏览
你好,如所在单位有劳动争议调解委员会,可申请调解。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
j可以要去合法经济补偿金。还要看你的年龄。而定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个月内宣判,若是有特殊情况导致延长了的,就可能会超过六个月;如
民事案由
人浏览
你好。同样内容的咨询不要连续重复发送。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司单方调岗降薪是属于违法的。劳动者被公司单方调岗降薪的,首先可以与用人单位协商,协商不成的,可以向当地劳动监察大队进行投诉或者申请劳动仲裁,对裁决结果不服的,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以。公司强制调岗属于与员工履行劳动合同内容发生的争议,可以申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果女职工在哺乳期,用人单位要调岗的,职工可以依法拒绝,调动工作岗位侵害了女职工合法权益的,女职工可以依法投诉、举报、申诉,依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司违反劳动合同,可以提出劳动仲裁
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
如果原单位解除劳动关系,可以要求经济补偿
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
教师调动,原单位不放,可以直接和教育局沟通。教师聘任制是在符合国家法律制度的情况下,聘任双方在平等自愿的前提下,由学校或者教育行政部门根据教育教学岗位设置。聘请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果证明拖欠工资可以主张经济补偿金,提出劳动仲裁
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询