1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用人单位只有在法定情形下才能与劳动者解除劳动合同，否则，都属于违法解除。这里的法定情形有四类：一是协商解除，即《劳动合同法》第三十六条：“用人单位与劳动者协商一
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果单位扣发工资，我们可以扣还单位的产品吗？
问：我朋友现在所在的单位不正规：理由如下：A）签合同时只让签了个名字，合同的其他条款均不知道。且自己本人没有一份。B)经理随便就可以罚员工的钱，比如：迟到一次随
劳动合同知识
人浏览
你好。同样内容的咨询不要连续重复发送。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
单位的做法违反了国家相关的劳动法律法规。1、根据《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工资待遇每个行业都不一样的。工资基本有这几样构成，计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴，加班加点工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、用人单位自用工之日起满1年没有与劳动者签订书面劳动合同的，视为与劳动者签订无固定期劳动合同。2、申报缴纳社会保险费是法律法规的强制性规定，可要求用人单位补缴
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
医疗期内解除合同有赔偿吗？劳动者在医疗期内，用人单位不能随意与劳动者解除劳动关系。用人单位在劳动者的医疗期内解除劳动关系的，应当向劳动者支付赔偿金。医疗期是指企
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职称不是单位认定的，不应该说没就没，您可以到劳动与人力保障局咨询一下。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，违反劳动法。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
向当地公积金管理部门进行咨询。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
结合你的陈述，是可以的，目前法律上并无对此进行禁止的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如果您在申请劳动仲裁后，老板仍然拒绝支付工资，您可以根据《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》的规定，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。同时，根据《中华人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于“竞业限制”中的补偿金数额，我国法律未明确规定，但《最高院劳动争议司法解释四》第六条规定，当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制，但未约定解除或者终止
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
醉驾拘役，单位可开除。操作包括：依据劳动合同法第三十九条，确认员工醉驾事实；评估是否严重违反规章制度；决定是否开除，并通知员工；如不开除，可给予警告、罚款等处罚
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：公司放假有工资。按照国家有关法律法规的规定内容可知，公司因为经营调整放假的，要向员工支付工资，标准和基本工资一样。如果公司拒绝支付，员工可以到劳动部门
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您可以向劳动监察大队投诉。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
1、护理费数额是按照护理人员的花费确定的，包括护理人员的收入状况、护理人数、护理期限。
2、护理费的标准。护理人员有收入的，参照误工费的标准计算护理费;护理人员
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
