工厂搬迁同市不同区有赔偿金吗?不愿意去

更新时间:2021-09-17 14:54:06人浏览
问题描述:
工厂搬迁同市不同区有赔偿金吗?不愿意去
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助142620人 · 响应时间 平均3分钟内
关于工厂搬迁员工补偿标准是怎样的问题,我做出如下解释:如果员工因工厂搬迁导致需要离职,可以得到经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2021-09-17 14:54:06
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司搬迁员工同意去有补偿吗
公司搬迁员工同意去有补偿吗
房屋征收是最常见的,但公司也有可能会因拆迁而引发和劳动者之间的纠纷。公司搬迁到外地,影响劳动者和公司的劳动合同履行是比较常见的问题之一。更多关于公司搬迁员工同意
房屋拆迁补偿
人浏览
你好,这个要看合同约定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工厂搬迁员工补偿标准
工厂搬迁员工补偿标准
工厂搬迁,员工的补偿标准应根据劳动者在本单位工作的年限确定,即每满一年,支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金。用人
房地产
人浏览
公司同城搬迁有补偿吗
公司同城搬迁有补偿吗
有的公司地址因拆迁而要搬迁,很多人担心同城搬迁就无法拿到补偿费。这种观点是错误的,公司因土地征用同城搬迁也会有补偿的,具体补偿需具体分析。更多关于公司同城搬迁有
房屋拆迁补偿
人浏览
工厂搬迁工人有补偿吗
工厂搬迁工人有补偿吗
工厂拆迁工人应当有补偿。工厂拆迁工人愿意跟随工厂搬迁的,工厂应当给予工人拆迁安置费;工厂拆迁工人不愿意跟随工厂搬迁需要解除劳动合同的,工厂应该给予一定的经济补偿
房屋拆迁补偿
人浏览
你好,请问是什么原因起诉呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
同一个人不同债务是否可以同时起诉
同一个人不同债务是否可以同时起诉
当事人一方或者双方为二人以上,其诉讼标的是共同的,或者诉讼标的是同一种类、人民法院认为可以合并审理并经当事人同意的,为共
债权债务
次播放
工厂搬迁劳务工补偿标准
工厂搬迁劳务工补偿标准
因为工厂的发展需要,工厂需要搬迁到另一个地方,如果员工不适应新的工作环境,或者搬迁后对员工上班造成很大的 不便,工厂是否要对员工进行经济补偿。那么工厂搬迁劳务工
劳动法
人浏览
变更劳动合同一般是没有赔偿的,员工不去的可以解除合同,用人单位需要支付劳动者解除合同的经济补偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拒绝调动工作地点,且地点在合同书上。可以获得赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司搬迁属于变更合同内容的一种,变更合同是没有补偿的,变更合同需要用人单位与劳动者协商一致,不得单方面变更。但是用人单位据此解除合同的,劳动者可索要补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议你尽快申请劳动仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
属于订立劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化的情形,双方可就变更或解除劳动合同进行协商,协商不成可申请劳动仲裁维权。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
你好,这个一般是可以申请劳动仲裁的。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
休探亲假的规定:劳动者探望配偶的,每年可休30天的探亲假;未婚劳动者探望父母的,原则上每年可休20天的探亲假;已婚劳动者探望父母的,每4年可休一次20天的探亲假
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
试用期被劝退并签了离职协议,应确保协议内容合法。根据《劳动合同法》第五十条,用人单位需出具解除证明,并办理档案和社保转移手续。如协议违法或权益受损,可寻求法律途
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
可以申请劳动仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
法律分析:员工给公司造成损失赔偿方法用人单位与劳动者可以采取协商的方式进行。如在职的可以约定,是一次性的赔偿还是逐月按工资比例赔偿。对于离职劳动者用人单位也可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同与上班公司不一致,可能涉及劳务派遣或合同主体问题。根据《劳动合同法》,合同应与实际用工单位一致。若不一致,建议首先核实合同内容,了解双方权利义务。若存在疑问
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
实习期旷工扣工资的依据主要来自单位的规章制度以及双方实习协议中的约定。如果实习生旷工,单位有权根据这些规定来扣除相应的工资。但需要注意的是,这种扣除行为必须遵循
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好!中途辞职老板扣30%工资可能不合法。根据《中华人民共和国劳动法》规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠。如果老板无合法理由扣工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询